Abre tu mente a la creatividad y la innovación

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Tiempo de lectura: 38 minutos

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¿Cómo ser una persona creativa? ¿Cómo desarrollar la innovación en las empresas? Estas dos habilidades se pueden estimular para encontrar soluciones diferentes a nuestros retos. Hoy aprenderás cómo lograrlo.

“La creatividad es hermosa porque conecta la mente con el corazón”.

-Carolina Alzate, CEO del OpenLab.

La creatividad y la innovación son dos habilidades consideradas blandas, es decir, aquellas relacionadas con la inteligencia emocional y el relacionamiento social.

Actualmente son tan importantes como las habilidades duras (técnicas o de conocimientos específicos) y demandadas por las áreas de recursos humanos al momento de hacer reclutamiento y selección de personal.

¿Cómo ser más creativo e innovador?

Se ha tejido socialmente un mito frente a la creatividad: se dice que “es un asunto de artistas”, “que le pertenece solo a los diseñadores”, “que un abogado no es creativo”, “que la innovación es para tipos como Steve Jobs o Elon Musk”, y otra lista de creencias parecidas que han ido alejando estos dos conceptos del resto de los mortales.

Solo el 2 % de los adultos se consideran creativos. El 98 % restante afirman que se preguntan a menudo cómo desarrollar la creatividad.

Pero en este episodio de Reset sonoro vamos a desmitificar la creatividad y la innovación. 

Vamos a conversar con nuestra invitada Carolina Alzate, CEO de OpenLab, sobre cómo podemos estimular y potenciar la creatividad e innovación empresarial, así como en la vida personal.

Entonces si te preguntas ¿cómo puedo ser más creativo? Escucha a continuación algunas recomendaciones que te ayudarán a desarrollar esta habilidad, aprender más sobre innovación y descubrir cómo la creatividad estratégica puede impactar la industria financiera.

Descubre a continuación, en este episodio, más sobre creatividad e innovación.

Complementa este conocimiento

6 Técnicas para el desarrollo de la creatividad

Sobre la invitada a este episodio #13 de Reset sonoro

Carolina Alzate se describe a sí misma como una inspiradora de mentes y asegura que le pagan por dar ideas. Es fundadora y CEO del OpenLab, un estudio de innovación y estrategia, que transforma a las empresas a través de la innovación.

Esta ingeniera de diseño de profesión, y emprendedora por vocación, nos entregó los mejores consejos sobre cómo potenciar la innovación y creatividad en las empresas y cómo atreverse a dejar a un lado el miedo al “qué dirán”, reemplazando esta creencia limitante por el mantra “yo cómo hago para”.

Destacados episodio # 13 ¿cómo ser mas creativo e innovador?

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“¿Yo como hago para…? Esta pregunta es un excelente punto de partida que nos ayuda a desarrollar ideas para solucionar los problemas que tengamos, así sean pequeños, o los retos a los que nos enfrentamos en la vida laboral o en el ámbito personal”.

-Carolina Alzate, CEO del OpenLab.

  • Desmitifiquemos la creatividad y la innovación.
  • ¿Cómo se puede desarrollar la creatividad? 5 recomendaciones.
  • En qué consiste la creatividad estratégica de la que habla el OpenLab.
  • Ejemplos de creatividad empresarial e innovación y en la industria financiera.

Qué hacer, ver, oír o leer para nutrir y potenciar la creatividad y la innovación.

“El qué dirán es el mayor culpable de que la gente viva en una cárcel mental y limite así su creatividad”.

-Carolina Alzate, CEO del OpenLab

En cuanto a contenido y recursos, la CEO del OpenLab nos entrega la siguiente lista:

  • Ver el documental de Netflix: The creative brain.
desarrollar la creatividad
  • Visitar los cursos que ofrece OpenLab en su tienda virtual.
  • Leer los libros Ágilmente y El camino del artista.
creatividad e innovación
  • Escuchar podcast creativos como el Opencast.

Y para llevar estas recomendaciones a la acción y potenciar la creatividad y la innovación, Carolina propone:

  • Ver algo que nunca verías y que sea considerado tabú o raro.
  • Visitar un lugar al que nunca irías. 
  • Salir con gente con la que piensas que no tienes nada en común.
  • «Hacer eso que te has dicho todo el tiempo: “olvidalo, eso no es para mí”». 

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