9 Características de áreas de recursos humanos innovadoras y futuristas

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Un área de Recursos Humanos (RRHH) debe transformarse e innovar a la par que lo hace el resto de la compañía. De esta área depende el capital humano que moverá a una empresa camino al éxito y la competitividad.

Las áreas de recursos humanos generan el éxito de las organizaciones

Algunas de las empresas más innovadoras y exitosas del mundo lo son, no solo por la astucia que tienen para manejar el negocio en el mercado; los avances digitales y tecnológicos que integran; o por lo “duras” que sean en servicio al cliente y servicios posventa. 

Son innovadoras y exitosas por sus altas cualidades de liderazgo, porque tienen claro que su capital humano debe ser el centro para estar a la vanguardia de la competencia.

En Facebook, tratamos de ser una organización basada en fortalezas. Eso significa que tratamos de hacer que los trabajos se adapten a las personas en lugar de hacer que las personas se adapten a los trabajos. [...] Nos enfocamos en las fortalezas naturales de las personas y pasamos nuestro tiempo de gestión tratando de encontrar formas de usar esas fortalezas todos los días".

Sheryl Sandberg, Directora operativa de Facebook

Crear experiencias para sus colaboradores; la cultura organizacional en la que se mueven; el estímulo y capacitación que se les entrega; la confianza en la innovación y creatividad; son retos en los que está la clave del éxito. 

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¿Y entonces cómo se transformará el  área de recursos humanos en el futuro? o incluso, ¿cómo lo está haciendo hoy? ¿En qué puntos deberán ser más innovadoras? ¿Cómo deben apoyarse e integrar en su rol la transformación digital que se vive? 

Atrás quedaron los días en que los departamentos de recursos humanos se enfocaban exclusivamente en reunir solicitudes de empleo y entrevistar candidatos. El departamento de recursos humanos de hoy es la columna vertebral de una organización exitosa"
Human Resources MBA.

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Estas son 9 características de áreas de recursos humanos innovadoras y futuristas

áreas de recursos humanos

Palabras claves en un área de recursos humanos del futuro

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